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퇴사후 실업급여 신청기간, 퇴사하고 나면 머릿속이 복잡하죠.
“당장 뭐 하지?” “쉬어야 하나?” “이직 준비해야 하나?”
그러다가 실업급여는 뒤로 밀립니다.
근데요, 이거 뒤로 미루면 안 됩니다. 진짜로요.
실업급여 신청기간은 딱 이렇게 이해하시면 됩니다.
퇴사 다음 날부터 카운트 시작입니다.
그 다음 날부터 12개월 안에 신청해야 합니다.
여기서 핵심은 뭐냐면 ‘12개월 지나면 권리 자체가 사라진다’는 겁니다.
신청을 안 했다고 해서 기간이 멈춰 있는 게 아닙니다.
퇴사후 실업급여 신청기간
퇴사한 다음 날부터 바로 가능합니다.
“좀 쉬었다가 신청해도 되죠?” 됩니다.
근데 문제는 뭐냐. 늦게 신청하면 손해라는 거예요.
실업급여는 받을 수 있는 ‘소정급여일수’가 따로 있습니다.
예를 들어 내가 150일 받을 수 있는 조건이다?
근데 퇴사 후 8개월 지나서 신청했다?
그러면 남은 4개월 안에서만 지급됩니다.
즉 150일 다 못 받는 경우 생깁니다.
그 차이, 생각보다 큽니다. 몇백만 원 차이 날 수 있음.
그래서 “기한은 12개월이지만, 실제로는 빨리 신청하는 게 이득”입니다.
실업급여 신청 절차도 같이 알아두셔야 합니다
퇴사했다고 자동으로 들어오는 돈 아닙니다.
실업급여 신청과정
먼저 워크넷에서 구직신청을 해야 합니다.
그다음 고용센터에 가서 수급자격 인정 신청을 합니다.
그리고 회사에서 이직확인서를 제출해야 심사가 진행됩니다.
여기서 제일 많이 꼬이는 게 이직확인서입니다.
회사에서 늦게 제출하면 내 신청도 늦어집니다.
퇴사 직전에 “이직확인서 빨리 부탁드립니다” 한마디 꼭 하세요.
이거 말 안 하면 몇 주 지연되기도 합니다.
괜히 나만 답답해짐.
퇴사 후 바로 신청하는 게 왜 좋냐고요?
첫째, 수급 개시가 빨라집니다.
둘째, 받을 수 있는 전체 일수를 온전히 받을 가능성이 높습니다.
셋째, 마음이 편합니다.
퇴사하고 두 달, 세 달 지나서 신청하러 가는 분들 많아요.
“재취업 금방 될 줄 알았어요…”
그런데 현실은 쉽지 않죠.
그러다가 6개월 지나고, 7개월 지나고,
그때 실업급여 신청하면 이미 시간 많이 날아간 상태입니다.
다시 한번 정리해보자면,
- 퇴사 다음 날부터 신청 가능
- 퇴사 다음 날부터 12개월 안에 신청해야 지급 가능
- 12개월 지나면 소정급여일수 남아 있어도 못 받음
- 늦게 신청하면 받을 수 있는 총액 줄어들 수 있음
- 신청은 워크넷 구직등록 후 고용센터 방문
이 다섯 줄만 기억하시면 됩니다.
실업급여는요, ‘몰라서 못 받는’ 경우가 제일 억울합니다.
조건은 되는데 기간 놓쳐서 못 받는다?
그거 진짜 속상합니다.
퇴사하셨다면, 지금 이 글 보셨다면,
일단 달력부터 보세요.
퇴사일 언제인지 계산해보세요.
1년 넘기기 전에 꼭 신청하세요.
이거는요, 미루는 순간 손해 보는 제도입니다.
웃으면서 말씀드리지만, 돈 얘기 나오면 진지해집니다.